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      2. 黨建工作

        韓城礦業召開“作風建設年”啓動會暨廉政文化建設推進會

        作者:劉偉 陳鳳鳴     時間: 2019-02-22     點擊:5996次    分享到:

        2019年,是韓城礦業三年調整承上啓下的關鍵之年,更是礦井安全整治工作的決戰年,能否打贏企業生存的保衛戰,領導幹部的作風具有決定性的作用。2月20日,公司在桑樹坪礦文體中心召開“作風建設年”啓動會暨廉政文化建設推進會。公司領導班子成員,各基層單位、公司機關部室副處級以上領導幹部,各二級單位紀委副書記150余人參加了會議。會議由公司黨委副書記、總經理屈永安主持。

        公司黨委書記、董事長陳永民在會上講話。他首先傳達了2月19日陝煤集團召開的2019年黨建工作會議、黨風廉政建設暨紀檢監察會議主要精神,傳達了陝煤集團黨委書記、董事長楊照乾在會上的講話精神,要求各單位各部門迅速貫徹落實集團會議精神,落實好領導班子成員雙重組織生活會,基層黨支部標准化建設要完成50%的達標率,並就專項整治情況進行了說明,安排了百人工程和黨建工作“1+10”一攬子文件征求意見等工作。他重點結合公司當前面臨的新形勢談了幾點意見:一是要深刻把握當前形勢,充分認識開展“作風建設年”的重要意義。二是要鞏固作風建設成果,堅決抵制各種不良作風反彈逆襲。三是要緊扣目標任務,強化“六項紀律”,抓好作風建設。四是要完善工作機制,保障作風建設取得實效。

        屈永安對各單位各部門認真落實好本次會議精神,提出三點意見:一是提高思想認識,自覺當好“排頭兵”。要認真落實好作風建設年實施方案和2019年廉政文化建設實施方案內容,以時不我待,責在其身的擔當精神,撲下身子、埋頭苦幹、以幹克難、勤政有爲;以過硬的作風爲職工群衆樹立標杆,當好表率,帶領大家共同打贏企業生存保衛戰。二是認真抓好落實,堅決做到“嚴細實”。各單位各部門要結合自己的實際制定實施辦法,創造性地開展工作,特別要抓住征求意見、查找問題、落實整改這幾個環節,實打實地做下去,切忌走過場。三是強化監督檢查,形成嚴管“常態化”。對黨員幹部存在的作風問題,露頭就打,有苗頭就抓;成事之要,關鍵在人,關鍵在領導幹部,讓我們以“作風建設年”爲契機,在打造“以煤爲基、煤電一體、多元化發展的現代化企業”進程中,留下閃亮的足迹。

        公司黨委副書記、工會主席時迎春在會上宣讀了《2019年廉政文化建設實施方案》。對2019年廉政文化建設做出了具體安排,明確了指導思想、組織機構、總體目標、主要任務和有關要求。他要求各單位要緊緊圍繞公司統一部署,按照實施方案,結合各自實際,采取多種形式,在礦區形成崇廉、倡廉、踐廉、保廉的廉政文化氛圍,推動公司廉政文化建設邁上新台階。

        公司黨委副書記、紀委副書記範武生在會上宣讀了《“作風建設年”實施方案》。提出開展“作風建設年”的主題是“講政治 守紀律 強作風 勇擔當”。明確了開展“作風建設年”的指導思想、組織機構、基本原則、目標任務、方法步驟和工作要求。桑樹坪礦黨委書記以“動靜結合,內外兼修,開創廉政文化建設新局面”爲題,詳細介紹了本礦開展廉政文化建設的主要做法、具體體會和不足。

        會上,公司領導爲各二級單位黨委書記頒發了《崗位廉政風險防控指導手冊(B版)》,並授予桑樹坪煤礦爲公司廉政文化示範基地。

        會後,與會人員分爲四組,參觀了桑樹坪礦廉政主題公園-德馨園、機關規範化管理、黨支部建設、黨員活動室、廉政文化建設、區隊建設和企業文化展廳等地。(劉偉 陳鳳鳴)

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