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      2. 經營管理

        陝化公司爲職工在職學曆提升教育補貼學費

        作者:王浴钰 馬永團     時間: 2019-02-21     點擊:2545次    分享到:

        “30%學費?學習還發補貼?還有這麽好的事情?”“聽說學費補貼費用下來了,咱去問問。”“感謝公司的政策,我的學費補貼已經收到了!”

        節後剛收假的這幾天,對于參加陝化公司在職學曆提升教育的64名員工來說既是一種期盼,也是一種內心的喜悅。因爲他們不僅通過了2018年國家組織的成人高考考試,被報考的省內高校相關專業錄取爲新生,同時按照公司政策,享受到了每年30%的學費補貼。通過在職學曆提升教育學費補貼政策,這些員工均已拿到了600-1000元不等的首年學費補貼,而這正是公司員工培訓工作靠實做細的具體體現。

        爲貫徹落實陝化公司人才戰略,有效提升員工業務素質,優化員工學曆層次與結構,培養造就一支適應新形勢要求的高素質人才隊伍,結合目前員工學曆結構偏低、理論水平不高,以及員工對在職學曆提升教育學校、專業的盲目選擇的現狀,人力資源處于2018年10月份開始聯系渭南人社局就業培訓中心組織在職員工學曆提升成人函授教學。爲充分切合具體崗位和員工基本需求,通過對比最終選定西北大學、西安科技大學、西安財經大學等院校的化工類相關專業,作爲員工在職學曆提升教育的主要引導方向,鼓勵大家通過學曆提升教育不斷提升自身素質技能,進一步規範了員工學習通道。自具體政策出台以來,廣大青工特別是一線員工積極踴躍報名參加,形成了濃厚的學曆教育培訓氛圍。

        據悉,今年陝化公司還將持續搭建員工在職學曆提升平台,並將員工學曆提升列爲2019年員工培訓重點工作,優選公司適用專業並組織員工參加學習,繼續鼓勵支持員工崗位成才。(王浴钰 馬永團)

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